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Inaptitude du salarié: visite médicale et licenciement

Auteur : DANIEL Jean-Philippe
Publié le : 24/06/2008 24 juin juin 06 2008
Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
Source : www.eurojuris.fr
L’employeur veillera au strict respect de chaque étape de la procédure de licenciement sous peine de devoir réintégrer le salarié ou de subir une double sanction se traduisant par l’illicéité du licenciement et l’octroi de dommages et intérêts.Procédure de licenciement en cas d'inaptitude du salariéL’interprétation que fait la Cour de Cassation... Lire la suite
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