Harcèlement moral et sexuel au travail et mode de preuve
Auteur : ORVA-VACCARO & ASSOCIES
Publié le :
23/09/2022
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2022
Source : www.eurojuris.frDans un arrêt du 29 juin 2022 (Cass. soc. 29 juin 2022, n° 21-11.437), la Cour de cassation rappelle qu’en matière prud’homale, la preuve est libre. Dans cette affaire, un salarié a fait l’objet d’un licenciement pour faute grave à raison de faits de harcèlement sexuel et harcèlement moral. Le salarié n’a pas manqué de saisir le Conseil d... Lire la suite
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Epargne salariale : un déblocage exceptionnel jusqu'au 31 décembre
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Harcèlement sexuel ou moral au travail : l'enquête interne, un outil de preuve indispensable
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Le Maire est tenu de convoquer au moins un Conseil Municipal par trimestre
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L’engagement envers un candidat est une problématique qui a été clarifiée par...Source : www.eurojuris.fr -
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Publié le : 23/09/2022 23 septembre sept. 09 2022Particuliers / Emploi / Licenciements / Démission
Dans un arrêt du 29 juin 2022 (Cass. soc. 29 juin 2022, n° 21-11.437), la Cou...Source : www.eurojuris.fr
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Le nouveau statut des indépendants est-il plus protecteur ?
Publié le : 22/09/2022 22 septembre sept. 09 2022Entreprises / Vie de l'entreprise / Création de l'entreprise
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Résiliation du bail rural pour défaut de paiement de fermage
Publié le : 22/09/2022 22 septembre sept. 09 2022Entreprises / Gestion de l'entreprise / Construction Immobilier
L'une des obligations essentielles à la charge du fermier, dans le cadre d'un...Source : www.eurojuris.fr -
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