Vers un renforcement de la mixité dans les équipes dirigeantes
Publié le :
07/02/2022
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2022
Source : www.efl.frLes sociétés d'au moins 1 000 salariés devront respecter des quotas de personnes de chaque sexe chez les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes et elles devront publier chaque année les écarts de représentation entre chaque sexe pour ces ensembles. Lire la suite
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Les dangers de la loi 3DS pour les sociétés d’économie mixte locales
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Adoption des décisions collectives dans une SAS : à quelle majorité ?
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