Protection de la maternité : réintégrer la salariée licenciée sans délai
Auteur : MARCONNET Angélique
Publié le :
16/02/2016
16
février
févr.
02
2016
Source : www.eurojuris.frLorsqu’un employeur licencie une salariée, son licenciement doit être annulé de plein droit, si la salariée envoie dans un délai de 15 jours un certificat médical attestant de sa grossesse.L’employeur a alors l’obligation de revenir sur sa décision et de réintégrer la salariée.La salariée ne peut pas refuser sa réintégration, son refus la rend r... Lire la suite
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Parution de l'ordonnance portant réforme du droit des contrats, du régime général et de la preuve des obligations
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