Guide pratique: le licenciement abusif
Auteurs : LAVERNE Christelle, OLLAGNON-DELROISE Carole
Publié le :
15/06/2012
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06
2012
Source : www.eurojuris.frLe licenciement, pour être valable, doit suivre une procédure stricte et être justifié par une cause réelle et sérieuse. Si ces conditions ne sont pas respectées, le licenciement pourra être qualifié de licenciement abusif.Licenciement: comment caractériser un licenciement abusif?1) Comment se passe une procédure de licenciement ?2) Quelles en s... Lire la suite
Historique
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Par une série de décisions du 14 mai 2012, le Tribunal des Conflits précise l...Source : www.eurojuris.fr -
Le Président de la République peut agir en justice pendant son mandat
Publié le : 19/06/2012 19 juin juin 06 2012Particuliers / Civil / Pénal / Procédure pénale / Procédure civile
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Guide pratique: le licenciement abusif
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Réparations exigibles en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle
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Dans une décision du 31 mai 2012, la Cour de cassation apporte des précisions...Source : www.eurojuris.fr -
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Choix de l'offre d'un candidat irrégulièrement retenu
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Harcèlement sexuel: un projet de loi déposé
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Après avoir lancé un appel à candidature début janvier, l'Icann, l'organisme...Source : www.eurojuris.fr -
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