Licenciement économique et convention de reclassement personnalisé
Auteur : DANIEL Jean-Philippe
Publié le :
10/11/2011
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2011
Source : www.eurojuris.frDans les entreprises de moins de 1000 salariés, l’employeur qui envisage de recourir au licenciement pour motif économique doit proposer aux salariés une convention de reclassement personnalisé.Convention de reclassement personnalisé et contestation du licenciement Dans les entreprises de moins de 1000 salariés, l’employeur qui envisage de reco... Lire la suite
Historique
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Espionnage du salarié en entreprise : les droits de l'employeur
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Nouveaux formulaires de demande d'homologation d'une rupture conventionnelle de CDI
Publié le : 23/02/2012 23 février févr. 02 2012Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciementUn arrêté du 8 février 2012 vient de fixer deux nouveaux modèles de demande d...Source : www.eurojuris.fr
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Droit du travail et interdiction de sanctions pécuniaires contre le salarié
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Licenciement économique et convention de reclassement personnalisé
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